El Código de integridad del servicio público establece unos mínimos de integridad homogéneos para todos los servidores públicos del Distrito, de todas las entidades distritales, y reúne cinco valores de la casa:
Honestidad: actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud y favoreciendo el interés general.
Respeto: reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, sus títulos o cualquier otra condición.
Compromiso: soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, a fin de mejorar su bienestar.
Diligencia: cumplo con los deberes, las funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo, de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
Justicia: actúo con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
Acto administrativo de adopción del Código de integridad
Conoce nuestro equipo de gestores de integridad, cuya misión es liderar la sensibilización y motivación para el arraigo de la cultura de integridad y de servicio en las prácticas cotidianas de la Administración distrital.
Es una iniciativa de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., para servidores públicos, que busca reforzar la cultura de integridad y la gestión pública transparente en las entidades distritales
